¿Quienes Somos? FECOMA CCOO


FECOMA-CCOO desarrolla su actividad a través de la negociación colectiva; la concertación social; la participación institucional y social; la asistencia, asesoramiento y defensa individual y colectiva de los trabajadores y trabajadoras y la promoción y/o gestión de actividades y servicios dirigidos a la integración social, cultural, profesional de los mismos, en especial de los afiliados.


Entre sus objetivos se encuentran además:


• La consolidación de los derechos y libertades sindicales, políticos y sociales.

• El acceso a la cultura y la enseñanza a todos los niveles.

• La conquista de la igualdad real para la mujer.

• La defensa de los derechos específicos del joven trabajador.

• La intervención en los órganos donde se toman las decisiones que afectan al conjunto de la sociedad.

• La protección de la salud y la integración física de los trabajadores y trabajadoras.

• Un desarrollo económico que suponga la justa distribución de la renta, el progreso técnico, científico, social y el empleo.

• La solidaridad internacional de los trabajadores y trabajadoras.

• El estricto cumplimiento de la legislación en materia de ecología y medio ambiente.

• La integración social y laboral de los trabajadores y trabajadoras en general.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.



La responsabilidad social t ambién llamada responsabilidad social empresarial , puede definirse como la contribución activa al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores.
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

· Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
· Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
· Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
· Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
· Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
· Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
· Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

¿Donde esta la Izquierda....? ... Jose Saramago.


¿Dónde está la izquierda?

No estoy seguro de que lo merezca por la forma en que dije lo que pretendía, sino para darle un poco más de tiempo mientras espero que alguien me informe donde está la izquierda…

Hace alrededor de tres o cuatro años, en una entrevista a un diario sudamericano, creo que argentino, entre la retahíla de preguntas y respuestas solté una declaración que inmediatamente supuse que iba a causar agitación, debate, escándalo (hasta este punto llegaba mi ingenuidad), comenzando por las huestes locales de la izquierda y a continuación, quien sabe, como una onda que se expandiera en círculos, en los medios internacionales, tanto políticos, sindicales o culturales que de la dicha izquierda son tributarios.


En toda su crudeza, sin escamotear su propia obscenidad, la frase, puntualmente reproducida por el periódico, era la siguiente: “La izquierda no tiene ni puta idea del mundo en que vive”. A mi intención, deliberadamente provocadora, la izquierda así interpelada, respondió con el más gélido de los silencios. Ningún partido comunista, por ejemplo, empezando por aquel del que soy miembro, salió a la palestra para rebatir o simplemente argumentar acerca de la propiedad o la falta de propiedad de las palabras que pronuncié. Con mayor razón, tampoco ninguno de los partidos socialistas que se encuentran en los gobiernos de sus respectivos países, pienso, sobre todo, en los de Portugal y España, consideró necesario exigir una aclaración al atrevido escritor que había osado lanzar una piedra al putrefacto charco de la indiferencia.


Nada de nada, silencio total, como si en los túmulos ideológicos donde se refugian no hubiese nada más que polvo y telarañas, como mucho un hueso arcaico que ya ni para reliquia serviría. Durante algunos días me sentí excluido de la sociedad humana como si fuese un apestado, víctima de una especie de cirrosis mental que provocaba que no diera pie con bola. Llegué a pensar que la frase compasiva que andaría circulando entre los que así callaban sería más o menos ésta: “Pobrecillo, ¿qué se podría esperar de él con esa edad?” Estaba claro que no me encontraban opinante con la estatura adecuada.

El tiempo fue pasando, pasando, la situación del mundo complicándose cada vez más, y la izquierda, impávida, seguía desempeñando los papeles que, en el poder o en la oposición, les habían sido asignados. Yo, que mientras tanto había hecho otro descubrimiento, el de que Marx nunca había tenido tanta razón como hoy, supuse, cuando hace un año reventó la burla cancerígena de las hipotecas en los Estados Unidos, que la izquierda, allá donde estuviera, si todavía le quedaba vida, abriría por fin la boca para decir lo que pensaba del asunto.

Ya tengo la explicación: la izquierda no piensa, no actúa, no arriesga ni una pizca. Pasó lo que pasó después, hasta lo que está ocurriendo hoy, y la izquierda, cobardemente, sigue no pensando, no actuando, no arriesgando ni una pizca. Por eso no es de extrañar la insolente pregunta del título: “¿Dónde está la izquierda?” No doy albricias, he pagado demasiado caras mis ilusiones.

La importancia de utilizar el Calzado de Seguridad.



Creemos desde esta CCOO VIGALSA que ya conoceis los beneficios de usar el calzado de seguridad siempre dentro de horas de trabajo.
Para recordarlos os incluimos un video educativo al respecto.





JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE.

El trabajo decente es fundamental para el progreso social.

"El objetivo primordial de la OIT ( Organizacion Internacional del Trabajo) es promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana"

.El trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo personal y la integración social, libertad para que los individuos manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de aquellas decisiones que afectan a sus vidas, así como la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres.




RECONOCIMIENTOS MEDICOS EN LA EMPRESA.


Los reconocimientos médicos constituyen una medida de prevención encaminada a evitar y controlar los daños que, para el trabajador, puedan derivarse de la prestación del trabajo.

Su finalidad no es la de una revisión general del estado de salud del trabajador, sino el establecimiento de las interacciones entre aquél y los riesgos derivados del medio en el que se desarrolla la prestación; es decir, sólo se evalúa la salud de un trabajador con respecto a las tareas que realiza.

En los casos en los que resulta imprescindible el reconocimiento para evaluar el efecto de las condiciones de trabajo sobre su estado de salud, o si el estado de salud del trabajador representa un peligro para sí mismo o para sus compañeros. Ejemplo típico del sometimiento obligatorio al examen médico propuesto por el empleador es el de las enfermedades altamente contagiosas o que, sin serlo, revisten, desde el punto de vista médico, especial gravedad.

Las medidas de vigilancia de la salud se llevarán a cabo respetando la intimidad y dignidad de la persona del trabajador, así como la confidencialidad de toda información relacionada con su estado de salud.

Se establece que el acceso a dicha información se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud, prohibiéndose que puedan facilitarse al empresario o a otras personas, sin consentimiento expreso del trabajador.

Se excluye al empresario del conocimiento del estado de salud del trabajador, habilitándolo únicamente como destinatario de un mero juicio de idoneidad o no, ya sea relacionado directamente con la salud del trabajador, ya sea en relación con las medidas de protección o prevención aplicadas en la empresa

MARCELINO CAMACHO

Los cambios sociales, la historia de los pueblos se encarnan en personas excepcionales. Hombres y mujeres que se aferran de lleno a unas ideas, que defienden por encima de todo, y por las que tienen que pagar un alto precio. Pocas, como Marcelino Camacho, han sobresalido tanto y han vivido lo suficiente para contarlo. Para llegar a ese momento en el que el pasado y el presente se alían para reconocer su coherencia.

Marcelino Camacho, referente a la lucha obrera, estuvo acompañado en todo momento por su compañera Josefina Samper y declaró en referencia a la situación en la que se encuentra la izquierda que “hay que ser firmes y coherentes, unirse más y moverse más y mejor” porque “ni nos domaron, ni nos doblaron ni nos van a domesticar”.


MOVIMIENTOS MANUAL DE CARGAS PREVENCION PARA LUMBAGIAS Y HERNIA DISCAL.

Vamos a hacer una introducción sobre los dolores de espaladas, las lumbagias y el caso más sangrante las hernias discales para la salud de los trabajadores.

Además debemos potenciar, solicitar y utilizar todos los medios mecánicos posibles para el desplazamiento de distintas cargas e incrementar por parte de la empresa dichos medios.

Debemos concienciar a todos nuestros compañeros la importancia de utilizarlos por nuestra salud y pedir con más fuerza más medios mecánicos en utilización de cargas.

Además debemos intentar hacer una buena educación postural en movimientos para proteger la espalda, pedir colaboración en cargas pesadas a compañeros y corregirnos entre todos en movimientos posturales especialmente a la gente nueva. Son muchos años por delante de trabajo duro y espalda tenemos una. Vamos a Cuidarla entre todos.....


PROTECCION OCULAR EN EL TRABAJO.